Menschen bewegen. Unternehmen verändern.

Das neue Curriculum für Führungskräfte

Wir vermitteln Führungskräften das Wissen, die Fähigkeiten und Verhaltensweisen, um Teams souverän durch Veränderungen zu führen.

Inspirierende
Führungskräfte
Attraktiver
Arbeitgeber
Erfolgreiche
Transformation

Veränderung scheitert immer an falscher Führung

Neue Technologien, neue Geschäftsmodelle, neue Arbeitsformen: Unternehmen müssen heute schneller denn je mit permanenter Veränderung umgehen können. Tun sie das nicht, verlieren sie den Anschluss und werden überholt. Der Schlüssel zu erfolgreicher Veränderung liegt bei ihren Führungskräften. Denn sie sind es, die diese Veränderungen konsequent in ihren Teams umsetzen sollen.

Das erfordert ganz neues Wissen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Ihren Führungskräften. Genau hier scheitern Unternehmen oft. Denn die Vorstellung, eigene Gewohnheiten abzulegen und neue Routinen zu entwickeln, erzeugt bei vielen Führungskräften Unverständnis und Widerstand.

Fehlende Qualifikationen
Fehlende Veränderungsbereitschaft
Kultur vertreibt Leistungsträger

Unternehmen brauchen eine neue Art der Führung

Führungskräfte als Vorbilder
Eingeschworene Teams
Nachhaltige Veränderung

Das sagen unsere Kunden

Boma hat vielen Führungskräften geholfen, ihre Kommunikationsmuster zu reflektieren, einen eigenen, mutigen Kommunikationsstil zu entwickeln und damit ihre tägliche Arbeit mit den Teams zu verbessern.

Birgit Ziesche
VP President Internal Communications
Henkel
Die Leadership Workshops von Boma haben selbst Zweifler in unserem Führungsteam überzeugt. Fantastische Coaches, inspirierende Impulse und hilfreiche Werkzeuge, die wir direkt in unserer Organisation anwenden können.

Martin Henn
Geschäftsführer, Henn GmbH
Noch vor drei Jahren hätten wir Speaker Coachings für unser ganzes Führungsteam kaum verargumentieren können. Heute kommen die Führungskräfte selbst auf uns zu, weil sie sehen, wie wichtig authentische Kommunikation für ihre Führungsaufgabe ist.
Klaas Glenewinkel
Director at MiCT and EARS
Boma hat vielen Führungskräften geholfen, ihre Kommunikationsmuster zu reflektieren, einen eigenen, mutigen Kommunikationsstil zu entwickeln und damit ihre tägliche Arbeit mit den Teams zu verbessern.
Birgit Ziesche
VP President Internal Communications
Henkel
Die Leadership Workshops von Boma haben selbst Zweifler in unserem Führungsteam überzeugt. Fantastische Coaches, inspirierende Impulse und hilfreiche Werkzeuge, die wir direkt in unserer Organisation anwenden können.
Martin Henn
Geschäftsführer, Henn GmbH
Noch vor drei Jahren hätten wir Speaker Coachings für unser ganzes Führungsteam kaum verargumentieren können. Heute kommen die Führungskräfte selbst auf uns zu, weil sie sehen, wie wichtig authentische Kommunikation für ihre Führungsaufgabe ist.
Klaas Glenewinkel
Director at MiCT and EARS

Wir begleiten Führungskräfte durch Veränderung

Wir wissen, wie frustrierend es ist, wenn dringend nötige Veränderungen im Unternehmen nicht greifen. Warum sind so wenig Führungskräfte in der Lage, ihre Teams souverän durch Veränderungen zu führen? Wir denken: Weil dies eine Mammutaufgabe ist, die keine Führungskraft allein bewältigen kann.

Es braucht ganz neues Wissen über Technologie und Trends. Es braucht andere Fähigkeiten wie noch vor wenigen Jahren. Und es braucht ein anderes Führungs-Mindset, das in der aktuellen Management-Ausbildung nicht vermittelt wird.

Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Führungskräfte bei dieser Aufgabe zu unterstützen. Deshalb haben wir ein neues Curriculum für Führungskräfte entwickelt. In praxisnahen Formaten erfahren sie alles über die neuesten Business-Trends und Disruptionen. Sie erkennen, wo sie persönlich Aufholbedarf haben und werden von unseren erfahrenen Coaches auf dem Weg in die Veränderung begleitet.

Denn Veränderung beginnt immer bei den Menschen. Menschen prägen Kulturen. Und Kulturen verändern Unternehmen.

Veränderungen in Unternehmen anzustoßen, ist schwer.

Stephan Balzer

Gründer von Boma Germany und Speaker-Coach

 

„Sie brauchen Führungskräfte, die ihre Teams bewegen können, eingespielte Routinen aufzugeben und ihnen vertrauensvoll ins Ungewisse zu folgen.“

Von den Machern von TEDx Deutschland​

10

Jahre TEDx Organisation

70

Konferenzen Deutschlandweit

500

Speaker Coachings

Unternehmen, die sich nicht verändern, werden aussterben.

Neue Technologien, digitale Geschäftsmodelle, neue Arbeitsformen: Unternehmen stehen heute vor so vielen Veränderungen wie nie zuvor. Schaffen sie es nicht, sich den veränderten Rahmenbedingungen anzupassen, werden sie aussterben. 

 

Führungskräfte brauchen andere Qualifikationen 

Deutsche Unternehmen suchen ihre Führungskräfte primär nach Fachkompetenz und Erfahrung aus. Doch wenn Ihre Führungskräfte Ihr Unternehmen verändern sollen, brauchen sie andere Qualifikationen: 

 

Sie müssen starke Kommunikator:innen sein, die ihren Teams die Notwendigkeit von Veränderung vermitteln. Sie müssen Bescheid wissen über neue Technologien und Trends. Sie müssen selbst mutig vorangehen und ihre Teams vertrauensvoll durch die Veränderungen führen. Führung durch Druck und Ansagen funktionieren hier nicht mehr. Es braucht ein anderes Führungs-Mindset, als es in der aktuellen Management-Lehre vermittelt wird. 

 

Darum boykottieren manche Führungskräfte Veränderung

Ihre Führungskultur war doch Basis für das erfolgreiche Wachstum der vergangenen Jahre. Plötzlich sollen Ihre Führungskräfte anders arbeiten, kommunizieren und führen? Das können viele Führungskräfte nicht nachvollziehen. Die Vorstellung, eigene Gewohnheiten ablegen zu müssen und neue Routinen zu entwickeln, löst bei vielen Führungskräften Unverständnis und Widerstand aus. 

 

Wir begleiten Führungskräfte durch Veränderung

Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Führungskräfte bei diesen Herausforderungen zu unterstützen. Deshalb haben wir ein neues Curriculum für Führungskräfte entwickelt. In praxisnahen Formaten erfahren sie alles über die neuesten Business-Trends und Disruptionen. Sie erkennen, wo sie persönlich Aufholbedarf haben und werden von unseren erfahrenen Coaches auf dem Weg in die Veränderung begleitet. 

 

Zukunftsfähiges Unternehmen

Egal, wie schnell sich Ihr Unternehmen in Zukunft verändern muss. Ihre Führungskräfte haben die nötigen fachlichen, persönlichen und Führungskompetenzen, um ihre Teams souverän durch die nötigen Veränderungen zu führen. 

 

Attraktive Kultur für Talente

Sie haben eine Kultur, die Leistungsträger und junge Talente anzieht und hält. Eine Kultur, in der Raum ist für neue Ideen, in der Mitarbeiter:innen experimentieren können, ohne Angst, Fehler zu machen. Eine Kultur, in der Fehler zugelassen werden als Bestandteil von kontinuierlicher Verbesserung. Eine Kultur, in der Menschen auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und regelmäßig konstruktives Feedback geben und erhalten.

 

Inspirierende Führungskräfte

Ihre Führungskräfte haben intensiv an sich gearbeitet, um für die Herausforderungen ihrer künftigen Führungsrolle gewappnet zu sein. Sie haben hinderliche Verhaltensweisen abgelegt und neue Führungskompetenzen entwickelt. Sie führen ihre Teams als Vorbilder und Coaches, inspirieren und motivieren, statt Ansagen zu machen und sprechen persönlich und authentisch mit ihren Teams über nötige Veränderungen. Damit haben sie sich das Vertrauen ihrer Teams erarbeitet, die nun bereit sind, ihnen durch die anstehenden Veränderungen zu folgen.

Vier Workshops, die Ihr Unternehmen verändert

Speaker Coaching

Unser Speaker Coaching basiert auf mehr als zehn Jahren Erfahrung als Veranstalter von TED-Events, dem führenden Format für Storytelling und Präsentation. Mehr erfahren

Leadership-Roundtables

Lernen Sie in den Boma Circles von anderen CEOs, wie sie ihre Herausforderungen gelöst haben und erhalten Sie Insider-Tipps von Deutschlands renommiertesten Wachstumsexperten.​

Zukunfts-Konferenzen

Die Boma Studios sind ein Forum für Vordenker:innen, Expert:innen und Geschäftsmenschen, die über zukunftsrelevante Themen diskutieren und voneinander lernen wollen.

Transformational Leadership Workshops

Neues Wissen, neue Skills, neue Routinen: Alles, was Führungskräfte brauchen, um ihre Teams souverän durch Veränderungen zu führen.
 

Das sagen unsere Kunden

Durch das Speaker Coaching weiss ich jetzt endlich, wo meine Vortragsstärken liegen und woran ich noch arbeiten möchte.
Dr. Matthias H.
R&D Project Lead
Börsennotierter Chemie- und Pharmakonzern
Das Coaching hat mir weit über den TED-Talk hinaus sehr geholfen.



Insa Klasing
CEO and Founder Thenextwe
Durch das TED-Speaker-Coaching kann ich jedes Thema in eine inspirierende Geschichte verpacken.

Bastian Schäfer
Innovation Manager
Airbus
Durch das Speaker Coaching weiss ich jetzt endlich, wo meine Vortragsstärken liegen und woran ich noch arbeiten möchte.
Dr. Matthias H.
R&D Project Lead
Börsennotierter Chemie- und Pharmakonzern
Das Coaching hat mir weit über den TED-Talk hinaus sehr geholfen.
Insa Klasing
CEO and Founder Thenextwe
Durch das TED-Speaker-Coaching kann ich jedes Thema in eine inspirierende Geschichte verpacken.
Bastian Schäfer
Innovation Manager
Airbus

Wir begleiten Sie durch Ihre Veränderung

1. Beratungsgespräch vereinbaren

Sagen Sie uns, bei welchen Veränderungen Ihr Unternehmen Unterstützung braucht. Wir zeigen Ihnen Beispiele, wie wir Unternehmen mit ähnlichen Herausforderungen helfen konnten.

2. Maßgeschneidertes Trainingsangebot erhalten

Nach drei Tagen erhalten Sie ein Trainingsangebot, das genau auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.

3. Führungskräfte auf Veränderung vorbereiten

Ihre Führungskräfte entwickeln die nötigen fachlichen, persönlichen und Führungskompetenzen, um ihre Mitarbeiter:innen souverän durch Veränderungen zu führen.

Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin

Stephan Balzer

Gründer Boma Germany,
Speaker-Coach und TEDx-Veranstalter

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5 Elemente eines erfolgreichen TED-TALKS